Мій підхід
Моя професійна система, коуча за стандартами ICF
Життя кожної людини — це окрема екосистема
Організм за межами організму, серцем якого є сама людина
Коли розумієш як працює твій світ — обираєш інструменти, щоб себе підсилити. І це твій вибір — не тому що "пропозиція обмежена" чи "іншого шансу не буде". Інформація, навчання, курс, експерт, інструмент — все, що з'являється у твоєму світі стає на своє місце. Бо ти вже знаєш, що тобі потрібно почувши, в першу чергу, себе.
Знаєш як наповнити своє життя важливим, як собі допомогти коли важко, де шукати опору — в який момент і яку саме.
Витримуєш і проживаєш різні стани — не виключно на силі волі. А тому, що розумієш що з тобою відбувається і чому.
Все що не приживається — в житті чи в команді — це сигнал: "інструмент обрано не вірно. Спробуй ще."
Та кількість спроб не безлімітна. Ми втомлюємось. Втрачаємо час, людей, гроші. І найстрашніше — віру в себе і свої можливості.
Жоден інструмент не працює якщо не розумієш систему, куди його вбудовуєш
Система створює результат. Не влаштовує результат? Починаємо з дослідження, що його створює?
Як я працю
В основі моєї роботи — коучинг за стандартами ICF. Я практикую лайф коучинг, коучинг для керівників і лідерів, а також командний коучинг і фасилітацію — залежно від запиту.
З коучингом я поєдную три підходи, кожен виконує свою роль ↓
Перший — Транзактний аналіз (ТА), показує звідки беруться твої реакції і рішення. Не всі вони твої — частина засвоєна давно і працює на автопілоті. ТА робить ці патерни видимими. А коли бачиш — керуєш, і вже обираєш ти.
В командах ТА працює на іншому рівні — показує як люди насправді взаємодіють між собою. Чи це рівноправний контакт. Чи хтось несвідомо грає роль рятівника, жертви або переслідувача — і вся команда крутиться в цьому колі, витрачаючи енергію на гру замість роботи. Коли ці динаміки стають видимими — з'являється можливість збудувати той контакт, що веде до запланованого результату, спрямувати зусилля в дію замість ігр.
Другий — Чистий коучинг (Clean coaching) — це глибинна і безпечна робота через метафору. Допомагає відчути контакт думок і тіла — і побачити свою систему в деталях. Ми собі можемо дуже логічно брехати, бо мозок вмикає захисні механізми. Тут так не вийде. І це саме та правда, яка не руйнує — а показує справжні можливості і допомагає перевести їх в чітку дію.
Третій — Травмаінформований підхід. Я чітко бачу момент, де потрібна допомога психотерапевта, де коучинг не спрацює, а може нашкодити. Одна з моїх головних цінностей — безпека. В країні де йде війна, для мене і моїх клієнтів, це не просто слова.
Для команд і бізнесу
Проблема рідко в людях. Частіше — у якості контакту між ними. Або в його повній відсутності.
Тиск невизначеності, робота на межі, ціна кожного рішення, що росте в геометричній прогресії — це реальність і для тих, хто керує рухом і для тих, хто його створює. В таких умовах команда або знаходить справжній контакт — або витрачає останні ресурси на внутрішню гру.
Я працюю з командами, коли треба зрушити з місця, знайти спільний напрямок, відновити або збудувати контакт — і спрямувати енергію туди де вона справді потрібна.
Кожна співпраця починається з розуміння вашого конкретного запиту. Перший крок — 30-хвилинна зустріч щоб визначити напрямок.
Результат
Зміни які відбуваються в нашій роботі — не зникають після її завершення. Вони вбудовуються в систему і з часом тільки міцніше закріплюються в житті.
Не "стало легше після сесії". А "через рік все ще працює — і я бачу розвиток".
Ось як це виглядає на практиці:
- Людина роками відкладала рішення про зміну сфери — прийняла його і це дало поштовх розвитку своїх сильних сторін, припинивши внутрішню боротьбу, що виснажувала роками.
- Лідер, який тягнув на собі декілька масштабних проєктів делегував та, що забирало сили, фокусувався на головному пріоритеті і втілив масштабний проєкт не вигорівши в процесі
- Команда сильних експертів, що раніше не працювала разом — за неповних три дні створила результат який ліг в основу проєкту національного масштабу
- Людина роками хотіла вести соцмережі — і роками відкладала. В роботі виявилось, що за прокрастинацією стояв не брак часу, а страхи. Розібрались з причиною — і контент нарешті пішов. Живий, а не вимучений
- Проєкт отримав не просто навчальні матеріали — а воркбуки, практики і заняття що були розроблені під конкретну аудиторію і її запит. Учасники не просто засвоїли знання — вбудували їх у своє життя
Якщо зацікавила спільна робота або є питання — деталі тут:
Про мене
Послуги